Un proiect de lege care prevede acest lucru este propus spre dezbateri de către Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei. Actualmente, salariul directorilor poate varia de la mărimea întreită la mărimea încincită a salariului mediu lunar în ansamblu pe instituţie.
Modificarea propusă se referă la salarizarea conducătorilor autorităţilor şi instituţiilor publice, inclusiv cu statut de întreprindere de stat, de reglementare, certificare, supraveghere, monitorizare sau control, cu autonomie financiară, nonprofit. Astfel, spre exemplu, în cazul când salariul mediu pe instituţie constituie 12500 lei, salariul maxim posibil al conducătorului va constitui 12500×3=37500 lei, iar dacă salariul mediu constituie 3500 lei, salariul maxim al directorului ar constitui 10500 lei și la nivelul salariului viceprim-ministrului.
Iniţiatorii proiectului şi-au motivat modificarea prin faptul că în instituţiile indicate nu activează personal cu calificare joasă cu retribuţie mică, ci doar specialişti de calificare înaltă (experţi, inspectori), şi astfel, decalajul dintre nivelul lor de salarizare şi al salariului administratorului în proporţie de 1:5 nu are temei obiectiv.
Totodată, Ministerul Muncii propune limitarea indemnizaţiei lunare pentru reprezentanţii statului în organele de conducere, de la trei salarii minime pe
ţară la unul. Modificarea a fost introdusă după ce Curtea de Conturi a efectuat un audit în care a constatat că unele persoane cu statut de reprezentant al statului în organele de conducere a întreprinderilor de stat sau membru al consiliului societăţilor pe acţiuni obţin venituri care depăşesc cu mult
venitul mediu lunar obţinut din activitatea de bază. De exemplu, un şef de direcţie din cadrul unui minister, cu un salariu mediu lunar la locul de muncă
de bază de 8800 lei, în anul 2014, a avut un venit mediu lunar din activitatea de reprezentare a statului de 29600 lei.
sursa: ipn.md
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmărește TIMPUL pe Google News și Telegram!
